דרושים בחברת טופ פיק הייטק וטכנולוגיה

נמצאו 5 משרות
*המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
לחברה אמריקאית גלובלית בתחום המיכשור הרפואי במודיעין דרוש/ה איש/ת איכות למשרה מלאה וקבועה. מהות התפקיד: ביקורת קבלה, בדיקות איכות למוצר סופי, בדיקות לפני משלוח, ניהול חריגות, התנהלות מול ספקים, כתיבת מסמכים. לא נדרש בהכרח ניסיון ב-QA, חשוב לנו יותר אדם עם ראש גדול, מוטיבציה ויכולת למידה מהירה. יש צורך ברכב פרטי מאחר והתחבורה הציבורית לשם בעייתית.
לחברה אמריקאית גלובלית בתחום המיכשור הרפואי במודיעין דרוש/ה איש/ת איכות למשרה מלאה וקבועה. מהות התפקיד: ביקורת קבלה, בדיקות איכות למוצר סופי, בדיקות לפני משלוח, ניהול חריגות, התנהלות מול ספקים, כתיבת מסמכים. לא נדרש בהכרח ניסיון ב-QA, חשוב לנו יותר אדם עם ראש גדול, מוטיבציה ויכולת למידה מהירה. יש צורך ברכב פרטי מאחר והתחבורה הציבורית לשם בעייתית.
דרישות:
* בוגר/ת תואר במדעי החיים או בעל/ת ניסיון צבאי דומה או הנדסאי/ת עם רקע קרוב.
* הבנה טכנית, יכולת קריאת שרטוטים ושימוש באמצעי מדידה.
* ניסיון ב-QA יתרון בלבד. יותר חשוב:
* ראש גדול, מוטיבציה, למידה מהירה, הנעה עצמית, יכולת ליזום משימות ולנהל אותן.
* פדנטיות - דקדקנות ושימת לב לפרטים, כושר ארגון וסדר, סגירת דברים.
* יכולת עבודה תחת לחץ.
* אנגלית ברמה טובה.
מיקום המשרה: מרכז, ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
תאריך עדכון: 05/12/2020
קוד משרה: 2926
לחברת הייטק גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור השרון, הממשיכה לגדול, דרוש/ה מוביל/ת הגיוס הגלובלי: אחריות גלובלית על כל גיוסי החברה עבור הארץ ומשרדיה בחו"ל, אנליטיקה של הגיוסים תוך הסתכלות אסטרטגית שתסייע למנהלים לקבל החלטות גיוס מושכלות יותר; תובנות ניהוליות לגבי הדרך האפקטיבית ביותר למשוך טאלנטים לחברה; הטמעת מודול הגיוס של מערכת ה-HR (הגדרת תהליכים וכד’); קליטה של עובדים, בקרה על תפקוד האנשים במהלך שנתם הראשונה בחברה, הדרכות על גיוס וניהול למנהלים; ראיונות מועמדים ספציפיים (בארץ) ועוד. אדם זה ינהל 8-10 אנשים.
לחברת הייטק גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור השרון, הממשיכה לגדול, דרוש/ה מוביל/ת הגיוס הגלובלי: אחריות גלובלית על כל גיוסי החברה עבור הארץ ומשרדיה בחו"ל, אנליטיקה של הגיוסים תוך הסתכלות אסטרטגית שתסייע למנהלים לקבל החלטות גיוס מושכלות יותר; תובנות ניהוליות לגבי הדרך האפקטיבית ביותר למשוך טאלנטים לחברה; הטמעת מודול הגיוס של מערכת ה-HR (הגדרת תהליכים וכד’); קליטה של עובדים, בקרה על תפקוד האנשים במהלך שנתם הראשונה בחברה, הדרכות על גיוס וניהול למנהלים; ראיונות מועמדים ספציפיים (בארץ) ועוד. אדם זה ינהל 8-10 אנשים.
דרישות:
* השכלה אקדמאית רלבנטית (יתרון ל-MBA).
* לפחות 10 שנות ניסיון בניהול גיוס גלובלי (!) בסביבת הייטק/פארמה, כולל ניסיון משמעותי בניתוחים אנליטיים של נתוני ותהליכי גיוס.
* כישורי אנוש גבוהים, ניסיון ויכולת לנהל צוות של כ-10 מגייסים/ות.
* כישורים אנליטיים מעולים (טיוב, מדידה, ניתוח וגיבוש תובנות ניהוליות).
* אוריינטציה מערכתית, אסטרטגית, עסקית, כישורי מיתוג של חברה.
* אדם בעל תשוקה לתחום הגיוס, יכולות תפעוליות חזקות.
* אנגלית ברמת שפת אם - ללא פשרות.
מיקום המשרה: מרכז, שרון
סוג משרה: משרה מלאה
תאריך עדכון: 05/12/2020
קוד משרה: 2912
לחברה גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש אחראי/ת על כל היבטי משאבי האנוש הקשורים לקבוצת הטכנולוגיות של החברה. האדם הנושא תפקיד זה יביא אג’נדה מושכלת משלו, יפעל וישפיע על קידום השגת יעדי החברה ע"י פיתוח ההון האנושי:
* לימוד הצרכים והאתגרים של החברה והמנהלים ותרגומם לתוכנית עבודה בהתאם לאיסטרטגיה העסקית.
* מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד ביחידה.
* עבודה רציפה עם יחידות המטה השונות בחברה על מנת להטמיע וליישם תכניות כלל ארגוניות באתר.
* גיוס וקליטת עובדים, פיתוח האנשים, ניהול חוויית העובד ורווחתו.
הכפיפות לדירקטור משאבי אנוש בישראל. השתלבות בחברה אטרקטיבית במיוחד!
לחברה גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש אחראי/ת על כל היבטי משאבי האנוש הקשורים לקבוצת הטכנולוגיות של החברה. האדם הנושא תפקיד זה יביא אג’נדה מושכלת משלו, יפעל וישפיע על קידום השגת יעדי החברה ע"י פיתוח ההון האנושי:
* לימוד הצרכים והאתגרים של החברה והמנהלים ותרגומם לתוכנית עבודה בהתאם לאיסטרטגיה העסקית.
* מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד ביחידה.
* עבודה רציפה עם יחידות המטה השונות בחברה על מנת להטמיע וליישם תכניות כלל ארגוניות באתר.
* גיוס וקליטת עובדים, פיתוח האנשים, ניהול חוויית העובד ורווחתו.
הכפיפות לדירקטור משאבי אנוש בישראל. השתלבות בחברה אטרקטיבית במיוחד!
דרישות:
כל הדרישות המופיעות כאן הן דרישות סף:
* השכלה אקדמית רלבנטית (MBA יתרון).
* 5-10 שנות ניסיון לפחות בניהול משאבי אנוש בחברה גלובלית גדולה.
* הניסיון חייב להיות מסביבת הייטק / פארמה וכד’.
* ניסיון משמעותי מוכח בליווי ותמיכה במנהלים בכירים וגיבוש תהליכי פיתוח ההון האנושי, כולל בניית תכניות הדרכה ופיתוח והטמעתן.
* יכולת גבוהה לאבחון וניתוח סיטואציות, הבאה וקידום פתרונות למנהלים.
* יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים (גורמי פנים וחוץ).
* אנגלית ברמת שפת אם, ללא פשרות.
* אדם המשלב יכולת הקשבה והכלה עם חדות מחשבה, תכליתיות ומשימתיות.
* כישורי אנוש מעולים.
מיקום המשרה: מרכז, שרון, ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
תאריך עדכון: 05/12/2020
קוד משרה: 2927
לחברה לא גדולה בת"א המפתחת ומוכרת תרופות בתחום ספציפי ברחבי העולם, דרוש/ה מנהל/ת שרשרת אספקה ולוגיסטיקה שיוביל את התחום בחברה:
* קליטת הזמנות לקוחות, העברתן לייצור ומעקב אחריהן.
* ניהול קבלני משנה.
* בניית תחזיות יצור והזמנות חומר גלם.
* ניהול משא ומתן עם ספקים.
* ניהול ותכנון תוכניות הייצור והמשלוחים.
* קביעת יעדים ומדדי יעילות.
* ניהול המלאי.
* מעקב אחר חשבוניות.
לחברה לא גדולה בת"א המפתחת ומוכרת תרופות בתחום ספציפי ברחבי העולם, דרוש/ה מנהל/ת שרשרת אספקה ולוגיסטיקה שיוביל את התחום בחברה:
* קליטת הזמנות לקוחות, העברתן לייצור ומעקב אחריהן.
* ניהול קבלני משנה.
* בניית תחזיות יצור והזמנות חומר גלם.
* ניהול משא ומתן עם ספקים.
* ניהול ותכנון תוכניות הייצור והמשלוחים.
* קביעת יעדים ומדדי יעילות.
* ניהול המלאי.
* מעקב אחר חשבוניות.
דרישות:
* תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – חובה
* ניסיון מוכח בניהול שרשרת האספקה בסביבה תעשייתית.
* ניסיון בתחום מזון/פארמה/מדיקל - ניסיון ברגולציה !
* ניסיון בניהול קבלני משנה.
* ניסיון מוכח בניהול תהליכי רכש,שילוח, ניהול מלאי.
* יכולת תקשורת טובה עם ספקים ולקוחות.
* אנגלית ברמת התכתבות ושיחה עם ספקים.
* קפדנות ודיוק בביצוע משימות.
* שליטה באופיס .
* יתרון להיכרות עם פריוריטי.
מיקום המשרה: מרכז, שרון
סוג משרה: משרה מלאה
תאריך עדכון: 30/11/2020
קוד משרה: 2891
לחברה תעשייתית מבוססת באזור נתניה דרוש/ה מהנדס/ת פיתוח פלסטיקה להשתלבות במח’ המו"פ ופוטנציאל לניהול מח’ המו"פ תוך כ-3 שנים. מהות התפקיד:
* שיפור והתאמת חומרים למוצרי המפעל.
* בדיקה ואישור חומרים חדשים / חלופיים והתאמתם למוצרים קיימים.
* פיתוח מוצרים חדשים המתאימים לתהליכי היצור.
* ביצוע אנליזת חומרים, איפיון תכונות, ניתוח בדיקות מעבדה וניתוח כשלים.
העבודה בסביבה דינמית ותובענית ומשלבת עבודת מעבדה עם נוכחות בייצור. כפיפות לסמנכ"ל המו"פ.
לחברה תעשייתית מבוססת באזור נתניה דרוש/ה מהנדס/ת פיתוח פלסטיקה להשתלבות במח’ המו"פ ופוטנציאל לניהול מח’ המו"פ תוך כ-3 שנים. מהות התפקיד:
* שיפור והתאמת חומרים למוצרי המפעל.
* בדיקה ואישור חומרים חדשים / חלופיים והתאמתם למוצרים קיימים.
* פיתוח מוצרים חדשים המתאימים לתהליכי היצור.
* ביצוע אנליזת חומרים, איפיון תכונות, ניתוח בדיקות מעבדה וניתוח כשלים.
העבודה בסביבה דינמית ותובענית ומשלבת עבודת מעבדה עם נוכחות בייצור. כפיפות לסמנכ"ל המו"פ.
דרישות:
* מהנדס/ת חומרים/כימיה/פלסטיקה ממוסד אקדמי מוכר.
* ניסיון של מספר שנים במפעל פלסטיק בתפקיד דומה - הכרחי.
* הכרות עם תהליכי עבודה ואמצעי בדיקה מעבדתיים לחומרים פלסטיים.
* אוריינטציה יישומית, יכולת ניהול ביצוע מחקר ישומי.
* אישיות חזקה (עמידה בלחצים, אסרטיביות, תעדוף, יכולת קבלת ביקורת).
* אדם משימתי, דינמי, יוזם, עצמאי, בעל כושר החלטה ויכולת ניהול וקידום משימות.
* יחסי אנוש מצויינים והשתלבות בעבודת צוות.
* עברית רהוטה, אנגלית ברמת מיילים לפחות ולקיחת חלק בישיבות.
* נכונות לשעות נוספות / חריגות על-פי הצורך.
מיקום המשרה: מרכז, שרון, צפון
סוג משרה: משרה מלאה
תאריך עדכון: 28/11/2020
קוד משרה: 2898